Germanistyka.
Produkt
Jak to działa Funkcje Test poziomujący Ogłoszenie po niemiecku Bezpieczeństwo
Rozwiązania
Rekrutacja z niemieckim Praca zdalna Niemiecki biznesowy Dla agencji opiekunek Praca dla germanisty
Germanistyka
Germanistyka Filologia germańska Germanistyka online Germanistyka zaoczna Uniwersytet Warszawski Egzamin Goethe
Katalog
Tłumacz przysięgły Biura tłumaczeń Lektorzy niemieckiego Korepetycje Dla uczelni
Cennik Blog
Praca z językiem niemieckim, od opisu stanowiska do wyniku

Praca z językiem niemieckim, rekrutacja bez zgadywania poziomu

Wklej opis stanowiska, a dostaniesz wymagany poziom CEFR, wagi czterech umiejętności i zadania dla kandydata.

Anna K.
B2
Marek W.
B1
Ewa S.
A2

Bez karty przy demo. Dane kandydatów zostają u Ciebie.

Wymagany poziom
Pełny test, ogłoszenie i bank zadań po założeniu konta

Profil językowy zamiast hasła komunikatywny niemiecki

Z opisu stanowiska wyliczamy poziom CEFR i rozkład czterech umiejętności. Wiesz, czy kandydat ma głównie mówić, czytać dokumentację czy pisać e-maile.

Zobacz funkcje
Profil językowy stanowiska
B2
Mówienie
Słuchanie
Czytanie
Pisanie
Rozmowy telefoniczne i reklamacje: wymagane swobodne słuchanie. Korespondencja e-mail: rejestr formalny.

Test niemieckiego wysyłany kandydatowi przez link

Czytanie, pisanie, mówienie i słuchanie, oceniane według rubryki CEFR. Kandydat nie zakłada konta, a Ty dostajesz wynik, zanim zaprosisz go na rozmowę.

Test poziomujący
Test niemieckiegoZadanie 3 z 12

Ein Kunde schreibt, dass seine Lieferung fehlt. Antworten Sie höflich und nennen Sie eine Lösung.

Sehr geehrter Herr Schmidt, vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir prüfen den Status Ihrer Sendung…
Czas: 08:41Dalej

Panel porównania kandydatów

Wszyscy kandydaci na stanowisko w jednej tabeli, z wynikiem względem wymaganego poziomu. Eksport wyników zamyka rekrutację bez arkusza w Excelu.

Jak to działa
Konsultant DACH, kandydaci
Wymagane B2
Kandydat 1 B2
86
Kandydat 2 B2
74
Kandydat 3 B1
58
Kandydat 4 C1
91
Kandydat 5 A2
33
Dla dyrektora HR

Błędna rekrutacja z niemieckim kosztuje miesiące

Kandydat deklaruje B2, a na rozmowie okazuje się, że poziom to A2. Firma traci czas na wdrożenie, klient po drugiej stronie telefonu traci cierpliwość, a zespół musi szukać zastępstwa. Test przed rozmową przenosi to ryzyko na początek procesu.

  • Mniej rozmów kwalifikacyjnych z osobami poniżej wymaganego poziomu
  • Jednolite kryteria oceny dla wszystkich rekruterów
  • Wyniki w jednym miejscu, gotowe do eksportu
Bezpieczeństwo i faktura
  • Dane kandydatów w UE, usuwanie na żądanie
  • Zgodność z RODO opisana w serwisie
  • Faktura VAT po każdej płatności
  • Role i uprawnienia, SSO i SLA w planie Firma
Czytaj o bezpieczeństwie
4

umiejętności w każdym teście: czytanie, pisanie, mówienie i słuchanie

A2 do C1

zakres poziomów profilu językowego stanowiska

PL i DE

ogłoszenie o pracę generowane w obu językach

1 panel

porównanie wszystkich kandydatów na jednym stanowisku

Proces w czterech krokach

1

Wklejasz opis

Treść ogłoszenia albo lista zadań na stanowisku.

2

Dostajesz profil

Poziom CEFR, wagi umiejętności i uzasadnienie.

3

Wysyłasz test

Kandydat rozwiązuje go przez link, bez konta.

4

Porównujesz wyniki

Panel pokazuje, kto spełnia wymagany poziom.

Cennik

Trzy plany abonamentowe. Rozliczenie roczne ma 50 procent zniżki.

Miesięcznie Rocznie, minus 50 procent

Start

Dla małych zespołów rekrutacyjnych

PLN netto miesięcznie
Płatność roczna 1 494 PLN netto, plus 23% VAT
Plus 23% VAT, faktura VAT
  • Profil językowy stanowiska z uzasadnieniem
  • Test niemieckiego przez link (czytanie i pisanie)
  • Ocena wg rubryki CEFR
  • 5 aktywnych stanowisk
  • 100 testów miesięcznie
  • Ogłoszenie po polsku i po niemiecku

Zespół

Najczęściej wybierany

Dla działów HR, które obsadzają niemiecki co miesiąc

PLN netto miesięcznie
Płatność roczna 4 794 PLN netto, plus 23% VAT
Plus 23% VAT, faktura VAT
  • Wszystko ze Start
  • Test mówienia (nagranie odpowiedzi) i słuchania
  • 25 aktywnych stanowisk
  • 600 testów miesięcznie
  • 5 rekruterów
  • Panel porównania kandydatów i eksport wyników
  • Baza profili z potwierdzonym poziomem
  • Katalog lektorów i tłumaczy z kontaktem

Firma

Dla centrów usług i dużych wdrożeń

PLN netto miesięcznie
Płatność roczna 11 994 PLN netto, plus 23% VAT
Plus 23% VAT, faktura VAT
  • Wszystko z planu Zespół
  • 100 aktywnych stanowisk
  • 3 000 testów miesięcznie
  • Role i uprawnienia, SSO, SLA
  • Własny bank pytań
  • Faktura zbiorcza i logowanie zdarzeń

Limit planu to zużycie w okresie: usunięcie stanowiska nie zwraca testów. Bez zwrotów. Wszystkie plany to abonament.

Pytania o rekrutację z niemieckim

Test ocenia cztery umiejętności według rubryki CEFR. Wynik jest wskazówką przed rozmową, a nie zastępuje jej. Zadania są dobierane do poziomu wymaganego na stanowisku.
Nie. Kandydat dostaje link do testu i rozwiązuje go w przeglądarce. Konto zakłada tylko firma.
Dane kandydatów są przechowywane w UE i usuwane na żądanie. Szczegóły opisuje strona o bezpieczeństwie oraz polityka prywatności.
Limit planu to zużycie w okresie. Usunięcie stanowiska nie zwraca wykorzystanych testów.
Tak. Z opisu stanowiska powstaje ogłoszenie po polsku i po niemiecku z wpisanym wymaganym poziomem.
Nie. Płatność dotyczy abonamentu za okres, w którym korzystasz z usługi. Subskrypcję można zakończyć przed kolejnym okresem rozliczeniowym.
Tak. Ceny podajemy netto, doliczamy 23 procent VAT i wystawiamy fakturę po płatności.

Sprawdź, jakiego niemieckiego naprawdę potrzebuje to stanowisko

Załóż konto, wklej opis stanowiska i wyślij kandydatowi test przez link.